為了進一步提升中高層管理團隊的職業(yè)化、專業(yè)化水平，2014年4月14日，我司邀請到名譽董事長王林江先生為中高層干部進行培訓。王董生動而富有邏輯的宣講，務(wù)實且高深，既回顧了歷史，又前瞻了未來。此次培訓明確了新形勢下公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的方向、盈利模式、激勵約束機制、考核制度等。公司致力于打造成一個開放、合作的平臺，以專業(yè)的資產(chǎn)管理能力，主動幫助實體經(jīng)濟(上市公司），創(chuàng)造價值、改變價值、提升價值，做負責任的小股東，分享價值增量。
最后，袁維鋼董事長做了總結(jié)性發(fā)言，他指出天堂硅谷新一輪發(fā)展周期已經(jīng)開啟，我們要抓住機遇，充分發(fā)揮平臺、系統(tǒng)與品牌的作用，對未來充滿信心。
